现在单位要求买断工龄，他这样做合法吗？是否

单位要求买断工龄不合法，单方面解除合同需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解除合同需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若不及时处理，劳动者权益将受严重损害，单位可能逃避法律责任。
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对单位买断工龄要求，可协商、投诉或仲裁。建议先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与自身权益保障。
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单位买断工龄不合法。应对方式：1.与单位协商，要求按法律规定处理合同；2.若协商不成，向劳动监察大队投诉，要求介入调查；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。