劳务派遣工不愿跟随厂搬迁，能拿到赔偿金吗？

劳务派遣工不愿跟随厂搬迁，可要求经济补偿金。依据《劳动合同法》，工厂搬迁若对工人造成明显影响且工人不愿随迁，可要求支付经济补偿金。未及时处理可能导致工人权益受损，如无法获得应有的赔偿。
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不愿随迁可要求赔偿。具体操作：1.与用工单位沟通，表达不愿随迁意愿，并协商经济补偿；2.若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付经济补偿金；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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劳务派遣工不愿随迁，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用工单位协商，协商不成可申请劳动仲裁来维护自身权益，确保获得合理赔偿。