暑假兼职公司要交五险一金，会影响应届生身份

暑假兼职交五险一金一般不会影响应届生身份。分析：从法律角度看，应届生身份主要与学生是否正式毕业及是否签订正式劳动合同有关。暑假兼职通常属于临时性、非全职工作，且五险一金的缴纳并不直接等同于全职就业或劳动合同关系的建立。因此，一般情况下，兼职期间的五险一金缴纳不会影响你的应届生身份。提醒：若兼职公司要求签订正式劳动合同或全职工作协议，并明确说明这将影响你的应届生身份，则需谨慎考虑并及时咨询学校就业指导部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并确认兼职公司的工作性质及合同内容，确保兼职不影响应届生身份；二是与公司人力资源部门沟通，明确五险一金缴纳的具体情况及可能的影响。选择方式：若兼职工作性质明确为临时性、非全职，且合同未涉及全职就业或影响应届生身份的条款，可放心兼职。若存在疑虑或合同内容不明确，应及时与公司沟通并咨询法律专业人士。
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具体操作：1.**确认兼职性质**：首先确认兼职工作是否为临时性、非全职工作，避免被误导签订全职合同。2.**审查合同条款**：仔细阅读兼职合同，确保合同中未提及全职就业、劳动合同关系建立或影响应届生身份的条款。3.**与公司沟通**：如有疑虑，及时与公司人力资源部门沟通，了解五险一金缴纳的具体情况及可能的影响，并寻求明确答复。4.**咨询专业人士**：若公司答复不明确或存在法律争议，应及时咨询学校就业指导部门、法律顾问或专业律师，以获取专业意见和解决方案。5.**保留证据**：在整个过程中，保留好所有相关文件、聊天记录和邮件等证据，以备不时之需。