迟到如何跟老板说

迟到应主动与老板沟通。依据《劳动合同法》,迟到属违反劳动纪律,用人单位有权处罚。长期无故迟到可能导致严重后果,如扣罚工资、影响晋升等。
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迟到后跟老板说需诚恳。操作如下:首先,立即向老板报告迟到情况;其次,简要说明迟到原因,并表示会采取措施避免再次发生;最后,询问是否有补救措施或需承担的后果。
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迟到后常见处理方式是诚恳道歉并说明原因。根据迟到原因和老板性格,选择当面解释或书面说明,确保态度诚恳且理由合理。
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