我的同事以1800元的试用期工资辞职了，这合法吗
杭州富阳房产律师
2025-04-11
不合法，公司应足额支付试用期工资。依据《劳动法》，试用期辞职单位应支付全额工资，不得无故克扣，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、辞职证明等；2.先尝试与公司沟通，要求补足工资；3.若无果，向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.必要时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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