实习生在工厂工作期间受伤,是否需要赔偿?

工厂需视情况赔偿。若属工伤且已缴保险,则由工伤保险基金赔;未缴保险,工厂需自赔。依据《工伤保险条例》,缴纳工伤保险的,由基金赔偿;未缴纳的,用人单位赔偿。未及时赔偿,可能面临法律诉讼及赔偿。
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常见处理方式为协商、调解或诉讼。首先尝试与工厂协商赔偿;协商不成可申请调解;仍无法解决则提起诉讼,依据《劳动法》等法律维权。选择时需考虑效率与成本。
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处理分三步。一、收集证据,包括医疗记录、工伤认定等;二、与工厂协商,要求按法规赔偿;三、若协商无果,通过法律途径解决,如提起诉讼。
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